التوظيف الفعال لعلم النفس في ادارة الاعمال مارك باركينسون الإدارة•إستراتيجيات إدارية
القيادة الإدارية الحاسمة : دليلك للإنتاج الفعال•الإستثمار فى رأس المال البشرى•الخلاصة - 21 تجربة من 21 متخصص وخبير فى إدارة الموارد البشرية من الوطن العربى•تخلص من هذا القرد•كيف تحرم نفسك من الترقية•دماغ أيسر : قرارات صائبة •خرافات العمل : تخلص من المفاهيم الخاطئة وحقق النجاح في عالم العمل•خرافات الاستراتيجية : تخلص من المفاهيم الخاطئة ونفذ استراتيجية رابحة•أمازون : كيف ستستمر أكبر شركة تجزئة في العالم في احداث ثورة في عالم التجارة•حكاوي مدير كيف تترقي ؟ و متي تستقيل ؟•الإبداع القيادي•شغلانة مش سهلة
من الحقائق الثابتة أن توظيف الأشخاص المناسبين والحفاظ عليهم وتطوير أدائهم داخل عملهم له تاثير إيجابي كبير على معدل أرباح أي مؤسسة بما يفوق تاثير إدارة البحث والتطوير وبرامج تحسين جودة المنتجات بل وحتى سبل التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في العمل. لذا، من الممكن أن تشكل أساليب علم النفس اختلافاً فى طرق إدارة العمل بوجه عام. ويزيل هذا الكتاب الغموض الذي يكتنف الطريقة التى يستطيع بها المديرون استخدام هذه الأساليب بسهولة فى عملهم اليومي